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ユースタイルラボラトリー株式会社 本社採用

 

【アルバイト・パート】東京都中野区/中野坂上駅(時給1,300円〜1,500円)の事務アシスタント/13JAKa

給与時給:1300円 〜 1500円
勤務地東京都中野区

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仕事内容

16時退社もOK!お子さんが保育園や小学校から帰ってくるまで◎<リモート/服装自由>


人材開発部門 事務アシスタント


介護事業部の人材育成と定着をミッションに、能力・モチベーションの向上のための研修、現場業務の効率化を行い、運営を支えるお仕事です。

具体的には…
・自社が運営する介護事業の現場に対して、改善要望のヒアリング
・業務フローの改善
・ツールやソフトウェア(Excel等)を使った業務効率化
・導入後の運用促進、社員へのサポート
・各種研修の企画、運営アシスタント

上記の中から、スキルに合ったお仕事をご担当いただきます。主に社内でのコミュニケーションがメインとなります。
介護の知識やツール導入に関する知識は、入社後に少しずつお教えいたしますのでご安心ください!


【応募資格】
■応募条件
・PC業務に抵抗がない方
・コミュニケーションを大切にしている方
・マルチタスクに苦手意識がない方

【未経験でも安心♪】
◎OJT研修
メンター(教育担当)がつき、PCの操作から電話対応まで、丁寧にお教えします!

◎社内オンライン学習システム「ラーニングエージェンシー」
いつでもどこでも誰でも、無料で受講できるeラーニングサービス。「ビジネスの基礎」「専門知識」など求めるスキルをオンラインで学べます。

アピール

  • 未経験者歓迎
  • 交通費別途支給
  • 昇給あり
  • テレワーク勤務制度あり
  • ダブルワーク可
  • シフト制
  • 主婦(主夫)歓迎
  • 土日祝日が休み
  • 第二新卒OK
  • 駅近(5分以内)
  • 服装自由/髪型自由
  • 正社員登用あり
 

応募資格

  • 日本語ネイティブレベルの方に限る
  • 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

特記事項

【勤務日/時間】
週4日以上、1日6時間以上
シフト自由・自己申告(7日ごとに提出)

9:00〜19:00
上記のうち1日6時間以上
※法定休憩あり
※希望シフト制
※慣れてきたらリモートワーク可

\POINT?/
◆保育園や学校のお迎えに合わせて、16時退社も!

◆急な予定変更もOK
シフトはお気軽にご相談ください!

◆服装/髪色・髪型/ネイル…自由!!


【給与】
時給1300〜1500円+交通費全額支給

※スタート時給から随時昇給あり

<月収例>
時給1500円×8h×22日=月収26万4000円

◆交通費:別途全額支給
◆正社員登用制度あり(実績多数)


【勤務期間】
長期(3ヶ月以上)


【待遇】
・交通費全額支給
・有給休暇(法定通り)
・結婚・出産祝い金(1万円ずつ)
・昇給あり
・正社員登用あり
・服装自由
・髪型自由
・選考は全てオンライン
・Wワーク可
・リモート応相談
・PCの貸し出しあり
・フリースナック、フリードリンク

【加入保険】各種社会保険完備(加入要件を満たした方)
【受動喫煙対策】屋内禁煙
【契約期間】1年(自動更新)
【休日】シフト制、週休2日制
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勤務地情報

勤務地

東京都中野区 本町1-32-2 ハーモニータワー18階

最寄り駅

東京地下鉄丸ノ内線 中野坂上

アクセス

「中野坂上駅」から徒歩1分(丸ノ内線・大江戸線) 「新宿駅」から2駅3分

 

求人情報詳細

職種

一般事務

雇用形態

アルバイト

給与

時給:1300円 〜 1500円

勤務時間

詳細は特記事項欄【勤務日/時間】をご参照ください

休日

詳細は仕事内容欄【勤務日/時間】をご参照ください

待遇

詳細は特記事項欄【待遇】をご参照ください

 
 
 

応募先会社情報

住所

〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階

 

代表者

大畑健

 

設立

2012年02月

 

資本金

500万

 

売り上げ

 

従業員数

2,471人(2024年1月現在)

 

事業内容

■当社の主な事業・サービス
・介護サービス(訪問介護、デイサービスなど)
・障がい者グループホーム
・資格取得スクールの運営
・就職支援サービス(求人サイト・人材紹介・スポット案件のプラットフォーム)
・介護事業所向け経営支援サービス
・ITシステム開発 等

 

会社PR

2012年創業後、「だれもが互いの可能性を信じ、 自分らしく生きられる社会。」をビジョンに掲げる当社。パイオニアとして全国に拡大する重度訪問介護サービスの他、ITシステム開発とビジネスの力で、ケアを届けるだけでなく、ケアワーカーの地位向上を目指します。