ユースタイルラボラトリー株式会社 本社採用
【アルバイト・パート】東京都中野区/中野坂上駅（時給1,400円〜1,500円）のデータ分析/13HIDa
時給：1400円 〜 1500円
東京都中野区
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仕事内容
社長室や内部監査部門、人事部門など適性部署に配属となります！
「データ分析」大型ベンチャーでの事業運営サポート＜キャリアチェンジもOK！/シフト自由＞
あなたの得意を活かして、採用分析・新規事業の市場調査・業務改善のための仕組み作りなど、ポジションに合わせた業務をお願いいたします。
? 具体的な仕事内容
・GoogleSpreadSheetでのデータ集計、分析
・データ分析ツールでのフロー作成、メンテナンス
・SQLによるデータ抽出
・GASを用いた業務の自動化、運用フロー改善
・分析に必要な情報収集、ヒアリング
・上長から依頼される調べものや、調整業務
など、あなたのスキルに合わせてご依頼させていただきます。
【応募資格】
学歴不問 / 未経験OK
【応募条件】
・事務経験のある方
・下記�´↓�に当てはまる方
��ExcelやGoogleSpreadsheetでのデータ処理経験
��SQL作成に抵抗が無い方（経験不問）
��GASを用いた業務自動化のご経験
＜こんな方は大歓迎！＞
・専門学校でWebの勉強をしていたから活かしたい！
・業務管理や臨機応変な対応は得意なほうだ！
・将来的には正社員としてしっかり働きたい！
・進んで質問や提案をしていきたい！
＜下記、Web系IT技術の知識・スキルのある方は優遇いたします♪＞
・JavaScriptが書ける！（ちゃんと動くならググってコピペ可）
・MySQL、JOIN、UNIONって聞いてピンときた方！
ご不明な点等あればお気軽にご相談ください！
アピール
- 未経験者歓迎
- 日払いOK
- 前払い・仮払いOK
- 交通費別途支給
- 昇給あり
- 学歴不問
- 残業なし
- テレワーク勤務制度あり
- ダブルワーク可
- シフト制
- 主婦（主夫）歓迎
- 土日祝日が休み
- 第二新卒OK
- 駅近（5分以内）
- 服装自由/髪型自由
- 正社員登用あり
応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項
【勤務日/時間】
週３日以上（シフト制）
9:00〜19:00のうち、1日6時間以上
月/火/水/木/金
などから選べます
※平日のみ、土日祝日休み
※シフト・リモートワーク応相談
※フルタイムも大歓迎！
【給与】
時給1,400円〜1,500円
（研修期間2か月はスキルに合わせて時給1,200円〜1,400円）
■昇給制度、正社員登用制度あり
■交通費：別途全額支給
【勤務期間】
長期（3ヶ月以上）
【待遇】
【休日】
シフト制、完全週休2日制
有給休暇（法定通り）
平日のみOK／土日祝休み
【加入保険】
各種社会保険完備(加入要件を満たした方)
【手当】
各種手当有
交通費全額支給
結婚・出産祝い金制度（規定あり）
【その他待遇】
昇給あり
WワークOK（当社規定あり）
服装自由
髪型自由
残業なし
社員登用有
給与日払いOK（いつでも前払い、振り込み手数料全額会社負担）
PCの貸し出しあり
フリースナック、フリードリンク
選考は全てオンライン
リモート応相談
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
【契約期間】
１年(自動更新)
勤務地情報
勤務地
東京都中野区 本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ・転勤なし ・屋内原則禁煙
最寄り駅
東京地下鉄丸ノ内線 中野坂上
アクセス
都営大江戸線・東京メトロ丸の内線 中野坂上駅（地下通路直結、徒歩1分）
求人情報詳細
職種
分析・データサイエンティスト
雇用形態
アルバイト
給与
時給：1400円 〜 1500円
勤務時間
詳細は特記事項欄【勤務日/時間】をご参照ください
休日
詳細は仕事内容欄【勤務日/時間】をご参照ください
待遇
詳細は特記事項欄【待遇】をご参照ください
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応募先会社情報
住所
〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
代表者
大畑健
設立
2012年02月
資本金
500万
売り上げ
従業員数
2,471人（2024年1月現在）
事業内容
■当社の主な事業・サービス
・介護サービス（訪問介護、デイサービスなど）
・障がい者グループホーム
・資格取得スクールの運営
・就職支援サービス（求人サイト・人材紹介・スポット案件のプラットフォーム）
・介護事業所向け経営支援サービス
・ITシステム開発 等
会社ＰＲ
2012年創業後、「だれもが互いの可能性を信じ、 自分らしく生きられる社会。」をビジョンに掲げる当社。パイオニアとして全国に拡大する重度訪問介護サービスの他、ITシステム開発とビジネスの力で、ケアを届けるだけでなく、ケアワーカーの地位向上を目指します。